博学书院国学分享:《人物志》讲透天下人才,教你识人用人

时间:2018-10-11    来源:博学书院馆

灿烂辉煌的中华文化源远流长,自先秦诸子百家起始,数千年传承发展,汇集众流,博大精深。深受文明滋育,我国历史上名家辈出,各类人才纷纷涌现,璨若星河。这么多的人才,怎样才能物尽其用,人尽其才?历史已经给出了答案,这就是成书于三国曹魏时期,由刘邵所著的《人物志》。

《人物志》是一本系统品鉴人物才性的著作。刘邵博采众长,融合了儒、法、道、阴阳等思想精髓,在人才的发现、分类、识别、使用等方面作出系统详实地阐述。在《人物志》中刘邵提出了八观之法,鉴定才能与性格。在今天看来,这八观之法依旧实用。下面小编为大家详细分析这八观之法。

博学书院国学分享:《人物志》讲透天下人才,教你识人用人

一、观其夺救,以明间杂

观察恶情夺正与善情救恶,可以分辨出这个人有没有恒心,是不是摇摆不定的间杂之人。

刘邵在《人物志》里告诉我们有三类人是间杂之人。第一类人是慈而不仁:这类人慈悲而不仁爱,当看见他人凄惨可怜之时,会产生慈悲之情,但要损害到自己的利益时,就会变得吝啬起来。第二类人是仁而不恤:这一类人仁爱而不体恤,当看见他人身处危急的时候,会产生恻隐之心,但要去危险之地解救他人的时候,就会变得畏首畏尾,胆小如鼠。第三类人是厉而不刚:这类人在事不关己的时候,一副声色俱厉,义正言辞的姿态,但要牵涉到自身的利益的时候,就会马上改变姿态,变得心虚和怯懦起来。

二、观其感变,以审常度

观察一个人的感情变化和反应,以了解他为人的基本准则。

我们很难通过外表去了解一个人,因为人们很容易通过外表掩盖自己内心真实的想法。如果想要深入了解的话,需要观其辞旨、察其应赞,也就是要观察他的谈吐和应变能力。都说口是心灵的门户,一个人内心的真实想法往往会通过口表达出来,所以我们在了解或考察一个人的时候要学会用心倾听,从对方的言辞中,了解对方的学识、涵养和处世态度。

三、观其志质,以知其名

观察他的志向和品质,从而得知他是否名副其实。

诸葛亮曾说“夫志当存高远”,一个人是否有远大志向,可以推断出他个人品行的优劣。一个拥有远大志向的人会处处严格要求自己,时刻保持良好的道德品质,追求上进,勤奋自律。一个胸无大志的人,则容易颓废堕落,言行不一,举止散漫。所以真正的人才会保持高尚的追求和高贵的道德品质,不因外界而转移。

四、观其所由,以辨依似

考察人才的日常行为时,要透过现象看本质,分析背后的原因,从而得知行为处事的是非观和价值观,才能把握一些看起来似是而非的特点。

管理者在考察、评估人才时,当遇到一些个性突出、行为怪异的人时,不要急于下结论,这时候需要多观察、多思考,去找到行为背后的原因,考察他的价值观和思维逻辑,避免因为表面的误解而错失人才。

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五、观其爱敬,以知通塞

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